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Einstellung für Unternehmen: Sind Sie bereit, A-Spieler für Ihr SaaS-Team zu rekrutieren?

Diese Unternehmen setzen auf uns

Wie wir Unternehmen helfen können

Die Einstellung von Mitarbeitern für Unternehmen ist entscheidend für den Aufbau eines erfolgreichen Teams in der SaaS-Branche. Nobel hat kaufmännische Fachkräfte an über 80 SaaS-Unternehmen in EMEA vermittelt und knüpft ständig Kontakte zu aktiven und passiven Kandidaten. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Start-ups in der Frühphase, Start-ups in der Spätphase und Unternehmen mit Einhornstatus. Wir können Ihnen dabei helfen, ein ganzes kaufmännisches Team einzustellen oder bestimmte offene Stellen innerhalb Ihres Teams zu besetzen. Wir können Ihnen großartige Kandidaten auf einer unverbindlichen oder “no cure no pay”-Basis vorschlagen.

Unsere Fachgebiete bei der Einstellung von Unternehmen

Wir arbeiten mit einem Team von mehr als 20 engagierten Personalberatern, die sich auf Positionen wie Sales Development Representative, Account Executive, Customer Success Manager, Sales Engineer, Partner Manager, Growth Marketing, Content Marketing, VP Sales und viele mehr konzentrieren. Mit unserem umfangreichen Netzwerk sind wir in der Lage, Sie mit passiven Kandidaten auf Führungsebene in Verbindung zu bringen.

Nehmen Sie Kontakt mit Nick auf

Nick

Nick van Eeten

Gründungspartner

Für Unternehmen

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Fakten & Zahlen

122
Kunden
20
Personalvermittler
95
Erfolg in Prozent
750
Vermittelte Kandidaten

Häufig gestellte Fragen

Für SaaS-Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Vertriebstalente einzustellen und zu halten. Da die Branche immer reifer wird, haben gute Kandidaten eine große Anzahl von Möglichkeiten und Unternehmen zur Auswahl. Unsere Kunden berichten, dass die Herausforderung in der Regel nicht die Anzahl der Bewerber für kundenorientierte Positionen ist, denn davon gibt es oft genug. Die Herausforderung besteht darin, die Kandidaten zu finden, die tatsächlich die Fähigkeiten, die Persönlichkeit und die Erfolgsbilanz haben, die Sie suchen.

Nobel hat kaufmännische Fachkräfte an über 120 SaaS-Unternehmen in EMEA vermittelt und knüpft ständig Kontakte zu aktiven und passiven Kandidaten. In manchen Fällen sind wir bereits zwei Jahre mit einem bestimmten Vertriebsprofi in Kontakt, bevor wir den Kandidaten einem Kunden vorstellen. Aufgrund unserer Fokussierung, unseres langfristigen Ansatzes und der Tatsache, dass wir von unseren Kandidaten als vertrauenswürdiger Berater wahrgenommen werden, sind wir in der Lage, Ihnen Zugang zu einem neuen und einzigartigen Talentpool zu verschaffen.

Wir rekrutieren für jede Position im typischen SaaS-Vertriebstrichter, in allen Senioritätsstufen; SDR, AE, CSM/AM. Da die Rekrutierung eines VP of Sales einen völlig anderen Ansatz erfordert als die eines SDR, haben wir spezielle Rekrutierungsteams, die sich auf verschiedene Ebenen der Seniorität und Komplexität konzentrieren. In einigen Fällen stellen wir auch für andere Positionen ein, zum Beispiel für das Marketing. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren.

Das hängt vom Profil, Ihrem Einstellungsprozess und der Attraktivität des Stellenangebots ab. Die schnellste Vermittlung, die wir vorgenommen haben, erfolgte innerhalb von 1 Woche, die längste innerhalb von 3 Monaten (Executive Search). Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, damit wir Ihnen einen genaueren Hinweis auf den möglichen Zeitrahmen geben können.

Auf jeden Fall – die meisten unserer Kunden haben sogar interne Personalvermittler. Wir sind oft eine Ergänzung zu eigenen Anwerbungsinitiativen, kein vollständiger Ersatz dafür. Was manchmal übersehen wird, ist, dass das Vertriebsteam der wichtigste Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines B2B SaaS-Unternehmens ist. Sie sollten lieber zu viele als zu wenige Ressourcen für diese Aufgabe zur Verfügung haben.

Wir arbeiten mit B2B SaaS-Unternehmen jeder Art und Größe zusammen. Von Unternehmen in der Frühphase mit nur 3 Vollzeitkräften über Scale-Ups in der Phase der Serie A oder B bis hin zu Unternehmen nach dem Börsengang wie Zoom und Snowflake. Wir haben Büros in Berlin und Amsterdam, arbeiten aber auch mit Kunden in anderen europäischen Ländern und in einigen Fällen in den USA zusammen.

Alle unsere Dienstleistungen umfassen standardmäßig:

  • Erstberatung
  • Kandidatensuche und Sourcing
  • Werbe- und Empfehlungskampagnen
  • Vorauswahl der Kandidaten
  • Prozessmanagement
  • Referenzprüfungen
  • Nach der Vermittlung/Nachbetreuung

Wir können Ihnen großartige Kandidaten auf einer unverbindlichen oder “no cure no pay”-Basis vorschlagen. Alternativ können wir Ihnen einen engagierten und maßgeschneiderten Prozess anbieten, bei dem Sie von allen Belastungen der Personalbeschaffung entlastet werden. Darüber hinaus können wir auch ganze (multidisziplinäre) Verkaufsteams rekrutieren.