Sind Sie bereit, den
nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?

Wie wir Ihnen helfen können

Karriere Beratung

Unser Berater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung und hilft Ihnen gerne weiter. Jeder unserer Berater hat seine eigene Spezialisierung und ein Netzwerk innerhalb der SaaS-Branche. Dies ermöglicht maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung, von Coaching über Branchentipps, um Ihre Karriere zu starten.

Wechseln Sie in die SaaS Branche

Von Start-ups bis zu Fortune-500-Unternehmen ist Software-as-a-Service ein unverzichtbarer Bestandteil der Unternehmensstruktur und bietet die notwendige Unterstützung, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und zu sichern. Einmalige Abschlüssen können mit monatlich wiederkehrenden Einnahmen nicht mehr konkurrieren. Der Arbeitsmarkt ist heute mehr denn je voller Chancen für diejenigen, die nach Erfolg streben und bereit sind, ihre Karriere zu starten. 

Wie wir die besten Ergebnisse liefern

Wir verbinden

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht es, großartige Menschen miteinander zu verbinden. Wir verfügen über ein großes Netzwerk in Europas SaaS- und Tech-Welt und freuen uns, Sie mit den besten Talenten und den angesagtesten Unternehmen der Branche zu verbinden

Wir passen zusammen

Durch einen gründlichen Auswahlprozess bringen unsere Berater die besten Kandidaten mit den idealen Positionen zusammen. Wir begleiten Sie auf Augenhöhe, beraten Sie und helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

Wir bewerten

Unser Fokus liegt darauf, SaaS-Unternehmen in den Niederland, Deutschland und den Nordics dabei zu helfen, die besten Talente im Technologiebereich zu rekrutieren. Wir vergleichen Ihre Fähigkeiten mit den aktuellen Anforderungen in der Nische.

Perfektes Bewerbererlebnis! Vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahren war alles sehr gut organisiert und kompetent, sowohl bei Tjaša als auch bei Nobel Recruitment. Ich kann den Einstellungsprozess mit Tjaša und dem Team Nobel sehr empfehlen.

Perfektes Bewerbererlebnis! Vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahren war alles sehr gut organisiert und kompetent, sowohl bei Tjaša als auch bei Nobel Recruitment. Ich kann den Einstellungsprozess mit Tjaša und dem Team Nobel sehr empfehlen.

Diese Unternehmen setzen auf uns

Häufig gestellte Fragen

SaaS (Software as a Service) ist ein Vertriebsmodell, bei dem ein Drittanbieter Unternehmen Software auf Abonnementbasis zur Verfügung stellt. SaaS ist eine der drei Hauptkategorien des Cloud Computing, neben Infrastructure as a Service (IaaS) und Platform as a Service (PaaS).

Bitte setzen Sie sich mit einem unserer Berater in Verbindung, wenn Sie mehr wissen möchten.

Es ist eine junge und rasant wachsende Branche, die durch zahlreiche Investitionen und Finanzierungen unterstützt wird. Viele Unternehmen in diesem Bereich erleben schnelles Wachstum und erhebliche Expansion, was zu zahlreichen neuen Chancen und Innovationen führt. Aus diesem Grund ist das Arbeitsumfeld unglaublich schnelllebig und wettbewerbsorientiert, welches die persönliche Entwicklung ernorm fördert. Bei den meisten Unternehmen gibt es immer große Wachstumschancen mit vielen Karrieremöglichkeiten.

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Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung im Vertrieb haben, aber alle SaaS-Unternehmen such für Fachkräfte mit verschiedenen Erfahrungen. SaaS-Unternehmen suchen oft nach mehrsprachigen Talenten. Wenn Sie also Ihre Sprachkenntnisse nutzen möchten, ist dies ein guter Ausgangspunkt.

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Die Struktur eines SaaS-Vertriebsteams reicht vom Einstiegs- bis zum Senior-Level. Die Rollen und Zuständigkeiten innerhalb dieser Teams hängen von einer Reihe von Faktoren pro Unternehmen ab, darunter die Komplexität der Software und der Verkaufszyklus. Nobel Recruitment kategorisiert diese SaaS-Vertriebsrollen basierend auf der Theorie von ‘Winning by Design’.

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Wir arbeiten mit internationalen Unternehmen zusammen, von lokalen niederländischen Startups bis hin zu Global Player aus dem Silicon Valley. Das kann bedeuten, dass Organisationen von 5 Vollzeitmitarbeitern bis hin zu 1500 oder mehr Beschäftigten reichen. Unsere Kunden sind auf verschiedene Branchen spezialisiert und entwickeln zahlreiche Arten von Software (IT, HR, FinTech, KI, E-Commerce, Marketing und mehr).

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Wenn Sie innerhalb Ihres eigenen Unternehmens in eine Account Executive-Rolle aufsteigen möchten, spielen Ihre Leistung sowie das Wachstumstempo des Unternehmens eine große Rolle bei den individuellen Aufstiegschancen. Wenn Sie offen für einen Unternehmenswechsel sind und über umfangreiche Erfahrung in der Leadgenerierung verfügen, empfehlen wir Ihnen, sich auf SaaS-Unternehmen mit einem niedrigeren ACV zu konzentrieren.

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