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Fakten & Zahlen
So helfen wir Unternehmen
Nobel ist ein vertrauensvoller Partner für über 300 SaaS-Unternehmen in der EMEA-Region. Wir können Ihnen helfen mit:
- B2B SaaS Recruiting: Wir haben ein umfassendes Netzwerk der besten GTM-Talente Europas aufgebaut, damit Sie nicht bei null anfangen müssen.
- Aufbau Ihres europäischen Vertriebsteams: Die Expansion nach EMEA und der Aufbau eines lokalen Vertriebsteams ist schwierig, aber wir haben es bereits in nur 4-6 Wochen geschafft.
- Executive Search: Wir finden transformative Vertriebsführungskräfte, die Ihren Wachstumspfad verstehen.
Unsere Fachbereiche bei der Stellenbesetzung
Wir arbeiten mit einem Team von mehr als 20 engagierten Recruiting-Beratern und konzentrieren uns auf Positionen wie Sales Development Representative, Account Executive, Customer Success Manager, Sales Engineer, Partner Manager, Growth Marketing, Content Marketing, VP Sales und viele weitere. Mit unserem umfassenden warmen Netzwerk können wir Sie mit passiven Kandidaten auf Führungsebene verbinden.
Häufig gestellte Fragen
Warum entscheiden sich Unternehmen für eine Partnerschaft mit Nobel?
Unternehmen wählen Nobel, weil wir bahnbrechende Talente liefern, die echte Geschäftsergebnisse erzielen. Im Gegensatz zu traditionellen Agenturen, die Provisionen verfolgen, konzentrieren wir uns auf Ihre Vertriebsstrategie und Wachstumsphase, um perfekt passende Kandidaten zu finden. Unsere einzigartige Keine-Fehlgriff-Garantie bedeutet: Wenn Sie nicht zufrieden sind, ersetzen wir den Kandidaten ohne zusätzliche Kosten. Mit unserem B2B-Vertriebsfokus, kontinuierlichen Recruiting-Ansatz und unvergleichlichen Netzwerk, das durch unsere SaaS Awards und exklusive Events aufgebaut wurde, verbinden wir Sie mit Talenten, die Sie anderswo einfach nicht finden werden – oft in Wochen statt Monaten.
Für welche Art von Positionen stellen Sie ein?
Wir spezialisieren uns ausschließlich auf B2B-Vertriebsrollen für Tech-Unternehmen. Dazu gehören:
- Führungskräfte im Vertrieb auf Executive-Level
- Sales (SDRs, AEs, Sales Leaders, CROs)
- Customer Success Managers
- Produktmanager
- Marketing-Fachkräfte
- Partnership-Rollen
Unsere tiefe Expertise im B2B-Vertriebsrecruiting bedeutet, dass wir genau verstehen, was einen Spitzenperformer in diesen spezifischen Rollen ausmacht.
Wie schnell können Sie liefern?
Während die meisten Unternehmen 3-6 Monate damit verbringen, kritische Vertriebspositionen intern zu besetzen, haben wir Kunden dabei geholfen, bahnbrechende Talente in nur 2 Wochen zu gewinnen. Für Unternehmen, die nach EMEA expandieren, haben wir komplette lokale Vertriebsteams in nur 4-6 Wochen aufgebaut. Unser kontinuierlicher Recruiting-Ansatz bedeutet, dass wir bereits Beziehungen zu Spitzentalenten aufbauen, bevor Sie überhaupt eine zu besetzende Stelle haben.
Wir haben einen internen Recruiter. Können wir trotzdem mit Nobel arbeiten?
Absolut. Wir ergänzen interne Recruiting-Teams, indem wir spezialisierte B2B-Vertriebsexpertise und Zugang zu passiven Kandidaten bieten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Ihre internen Recruiter bearbeiten wahrscheinlich mehrere Abteilungen und Rollen, während wir uns ausschließlich darauf konzentrieren, bahnbrechende GTM-Talente zu finden. Viele unserer erfolgreichsten Partnerschaften beinhalten enge Zusammenarbeit mit internen Talent-Acquisition-Teams, um transformative Einstellungen für kritische umsatzgenerierende Positionen zu liefern.
Welche Art von Kunden haben Sie erfolgreich unterstützt?
Wir werden von über 300 B2B-Tech-Unternehmen in der EMEA-Region vertraut, von wachstumsstarken Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen. Unser Kundenportfolio umfasst Unternehmen wie Chargebee, Payhawk, Gainsight, Foleon, ProgressMaker, SoSafe, Personio und Ageras. Wir haben Unternehmen in verschiedenen Phasen geholfen – vom Aufbau ihres ersten europäischen Vertriebsteams bis zur Skalierung bestehender Aktivitäten mit transformativen Führungskräften.
Welche Art von Talent-Acquisition-Services bietet Nobel?
Wir bieten drei Kernservices:
B2B SaaS Recruiting: Nutzung unseres umfassenden Netzwerks der besten Vertriebstalente Europas zur Besetzung kritischer GTM-Rollen.
Aufbau Ihres europäischen Vertriebsteams: Komplettlösung für Unternehmen, die nach EMEA expandieren, einschließlich lokaler Präsenz, muttersprachlicher Expertise, lokalem Marktwissen und Gehalts-Benchmarking.
Executive Search: Maßgeschneiderter Prozess zur Findung transformativer Vertriebsführungskräfte, die Ihren einzigartigen Wachstumspfad verstehen, einschließlich individueller Talentsuche, Kandidatenbewertung und beschleunigtem Einstellungsprozess.
